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来源:北方网体育发布时间:2019-09-17  【字号:      】

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近来查看了一下《北京市养犬规定》,了解到《养犬规定》中明文写着:对烈性犬、大型犬实行拴养或者圈养,不得出户遛犬。不用说,藏獒、黑背,绝对属于烈性犬,而像松狮、爱斯基摩犬一类,则属于大型犬。《养犬规定》出台于2003年,到今年已经过去了“一轮”——12年,可直至今日,依然会经常看到这些烈性犬、大型犬和它们的主人大摇大摆、招摇过市。我有时真会出现一种错觉,北京市的《养犬规定》是否真的出台了?12年,真是不短的时间。12年来,许多烈性犬、大型犬的主人无视规定,任由他们的爱犬“出户”,对路人构成潜在的威胁。

每年春节过后,各地“招工难”的话题都会持续引发媒体关注。今年,这一问题依然突出。“2008年,工人保底工资只要1800元,那时候,招人很容易。如今,工人保底工资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招到人。”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。同样,在东莞,也存在招工难,一家公司给技术工人开出的工资大概在4000元到6000元左右,和往年相比有明显提升。“可惜,问的人多,真的过来的人少。要招合适的技术工人,实际上非常难。”记者在水屯市场水果区看到,虽然过了早高峰交易时间,但市场上依旧人来人往,不少居民在水果摊前打听价钱,购买水果:“先来个菠萝。芒果现在多少钱一斤?”李小姐一边挑水果一边说:“前一段时间基本是苹果橘子,现在新上了不少水果,正好尝尝鲜,换换口味。”

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答:试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。所以公司不能单独和你约定试用期,而是要先和你签订劳动合同,在合同中约定合法的试用期。(崔蔚 )

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(责任编辑:班紫焉)

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